Wir werden regelmäßig von namhaften Firmen und Konzernen (positiv) evaluiert. Hier stehen die sogenannten Softfacts im Vordergrund: Wie steht die Firma insgesamt da? Wie ist die Motivation, die Kompetenz sowie die Resonanz der Mitarbeiter/innen? Wie sieht das Gesamtprofil der GTV aus? 

GAS GEBEN WIR AUS LEIDENSCHAFT

Wir lieben und leben die Techniken des "Thermischen Spritzens" und des "Laserauftragsschweißens", da wir diese Prozesse als solche als faszinierend empfinden. Es bereitet uns Freude, zukunftsorientiert zu handeln und immer einen bis zwei Schritte voraus zu denken. Und der Erfolg gibt uns Recht.

VERTRAUEN ALS BASIS UNSERES GESCHÄFTSMODELLS

Viele inzwischen langjährige Kunden und Mitarbeiter vertrauen auf unsere Technologie und die GTV typische Unternehmensphilosophie.

Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung stehen am Markt in einem permanenten Wettbewerb. Allzu oft steht der kurzfristige wirtschaftliche Erfolg „um jeden Preis“ im Vordergrund. Wir sind der Meinung: Das ist zu kurz gedacht. Wirklich gewinnen werden diejenigen, die heute schon an die Zukunft denken.

Deshalb spielen bei der GTV die Weiterbildung von Mitarbeitern sowie die Ausbildung von jungen Menschen in kaufmännischen und technischen Berufen eine tragende Rolle in der Zukunftssicherung des Unternehmens. 

BESTE RAHMENBEDINGUNGEN FÜR ENTWICKLUNG UND TECHNIK

Wir bei GTV setzen konsequent auf Nachhaltigkeit und Investitionen am Standort, sowohl in Bezug auf die Menschen als auch unsere Gebäude bzw. Infrastruktur –  und "last but not least" Neuentwicklungen in der Anlagentechnik.

Da bereitet es Freude, sich auf die Zukunft vorzubereiten und immer einen bis zwei Schritte voraus zu denken.